人才战略
多元化的职业道路
- 锋泾集团从产品研发、生产管理、品质管理、市场营销、人力资源、财务管理等各个岗位提供广泛的择业和学习机会。
- 除了合理的薪酬福利体系外,锋泾更强调个人自我价值的实现。
- 锋泾为每一位员工提供广阔的平台,尽其发挥才能。
- 因此锋泾通过对员工进行MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试等,给员工适宜的职业定位,建议并制定完善的员工职业发展规划。
全面完善的培训与发展
- 每一位新员工加入锋泾后都将有为期三个月的适应和学习周期。
- 锋泾为员工提供内容丰富,形式多样的结构化培训发展平台。
- 根据岗位职责及员工资质,锋泾为员工提供针对性的培训计划。
- 项目经理或经验丰富的同事提供在岗指导。
- 通过内部网络交流平台经验分享与探讨。
管理人才培养体系
- 发挥个人优势,发掘无限潜质。
- 锋泾对每一位入职的员工都有全面完善的培训体系。
- 锋泾的领导力发展体系包含了层层递进的人才培养计划。
- 公司每一年都对管理人才进行评鉴
- 每一位被选拔的储备人才都能获得量身打造的发展计划。
关爱尊重员工
- 关爱行动:锋泾十分关心员工的健康和安全。
- 锋泾大家庭:相亲相爱,互帮互助是锋泾团队精神。
- 欢乐时光:定期为员工组织丰富多彩的活动。
- 家庭活动日:锋泾的家庭成员欢聚一堂,其乐融融。
- 节日大聚会:周末远足、员工旅游等。
- 我们的价值观:锋泾公平对待并尊重每一位员工。
- 多元文化融合:"多元文化与融合"是锋泾米乐m6官网登录入口的一个重要组成部分。